6月20日，中国太保首期新锋金融人才项目在复旦大学正式结业。复旦大学副校长周磊，复旦大学保险应用创新研究院执行理事长孔庆伟，太保集团党委委员、人力资源总监、组织部部长王明超出席结业仪式并讲话。复旦大学保险应用创新研究院、国际金融学院、终身教育处等相关领导以及双方带教导师参加了结业仪式。
周磊代表复旦大学对项目圆满结束表示祝贺，并指出，本次中国太保新锋金融人才项目既是复旦大学与中国太保贯彻中央精神、积极推进产教融合的创新之举，也是中国太保探索金融人才建设长效机制、培育打造高素质专业化干部人才队伍的务实之策。复旦大学高度重视，聚合多方优质资源，致力于将此项目打造成校企合作的典范。同时，期待在人才培养、科研咨政、成果转化等方面进一步加强合作，形成金融产教融合的示范效应，携手为金融强国和上海国际金融中心建设作出新的更大贡献。
孔庆伟指出，新锋金融人才项目作为复旦大学保险应用创新研究院（以下简称“研究院”）与中国太保签署战略合作协议后首个干部人才培养项目，是人才培养面向应用场景赋能公司高质量发展的成功探索，充分体现了联合办学实现理论与实践结合的价值。本次培训采用分组行动学习机制，双导师护航制度等创新教学模式，将培训从传统的单向知识灌输，转向面向真实应用场景提出解决方案的实践过程。从项目课题中孵化出的全国首款阿尔茨海默病特定药品团体医疗保险产品，以及围绕普惠金融、绿色保险、数智化转型等课题初步形成的可落地思路，让学员真正做到了“带着问题做研究，立足实践谋创新”，也展现了将理论转化为生产力的潜力。
王明超表示，新锋金融人才项目作为深入践行中国太保人才观的创新试点项目，在复旦大学及太保集团的努力下，取得了良好的成效，希望参训学员回到工作岗位后能够学以致用，结合工作实际延伸拓展、深化运用，切实将学习成效转化为推动公司可持续高质量发展的强劲动能。
后续，“卓越”“领航”等培训项目将接续启动，与“新锋”形成一体化、分层次的人才培养体系。研究院将继续发挥桥梁作用，让复旦的前沿研究扎根太保的实践土壤，让学员的创新思考反哺应用场景与行业发展，推动产学研政用深度融合，为集团和行业发展积蓄力量。
