2025年9月20日，复旦大学保险应用创新研究院（以下简称“研究院”）与复旦大学公共卫生学院（以下简称“公卫学院”）傅华教授团队、太平洋保险养老产业投资管理有限责任公司（以下简称“太保养投”）联合设计和筹划的首期“健康服务管理师”培训结业仪式在太保养投公司圆满举行。公卫学院傅华教授、研究院学术委员会秘书长孙培坚、副院长贾英男，太保养投党委书记、总经理魏琳等领导，以及来自太保养投总部及长三角各地太保家园养老社区的学员共同出席，此次结业不仅标志着多方在康养人才产教融合领域的首次合作落地见效，更成为保险应用老龄健康、探索“保险+康养”人才培养模式的重要实践。
作为研究院响应“积极应对人口老龄化国家战略”、探索“产学研政用”融合的专项培训项目，自2025年7月5日启动，历时3个月，汇聚预防医学、临床医学、中医学、慢性病流行病学等领域十余位资深教授与主任医师，课程除覆盖老年健康评估、老年病学基础、认知衰退干预、智慧养老技术、老年营养膳食管理等康养服务全链条外，特别融入保险应用健康服务场景的适配内容，帮助学员深入理解“保险+康养”的底层逻辑，实现“学术研究”与“服务实际”的有效衔接，并通过“课前思考→课中研讨→课后复习与实践→结项汇报”的全周期闭环学习模式，在传授前沿理论与应用工具的同时，深度融合实操案例剖析，系统提升学员解决实际问题的综合能力。最终，48位参训学员顺利通过了“理论考试+实操课题汇报”。经复旦教授团队及太保养投领导联合评审，选出“肌少-骨质疏松症个性化健康管理方案设计”、“养老机构内老年营养膳食与食品安全管理落地实践及提升举措”、“老年人心理健康支持与认知功能干预”三大优秀研究课题，由傅华教授颁发荣誉证书。
随后，由孙培坚秘书长与魏琳总经理共同为全体学员授予结业证书并总结讲话。孙培坚指出，当前，我国正在步入深度老龄化，健康老龄化事业推进需求与专业人才短缺的矛盾日益凸显，成为制约行业高质量发展的“卡脖子”问题。本次培训是“校企协同育人”的重要尝试，未来研究院将进一步整合高校智力和产业资源，定制贴合高品质养老服务场景的“专属师资库”，同时构建“基层-中层-高层”分层分类培养体系，持续为我国健康老龄化事业培养“精专业、懂服务、会管理”的复合型康养人才。
魏琳强调，2026年起太保家园将全面进入运营期，本次培训是公司从“运营管理”向“深度经营”转变的关键一步。健康管理师队伍作为践行太保大康养服务体系的核心力量，需以“责任、智慧、温度”为导向，将所学的专业知识转化为服务实效，一方面推动康养服务与保险主业双向赋能，加速健康保险与养老金融业务发展；另一方面，切实提升太保家园服务品质，助力在住长者实现“快乐、健康、长寿”。
近年来，国家卫生健康委等多部门先后发布《关于促进医养结合服务高质量发展的指导意见》、《应对老年期痴呆国家行动计划（2024—2030年）》、《关于开展老年听力健康促进行动（2024—2027年）的通知》等多项政策文件，都旨在促进我国医养结合服务高质量发展，推动实现健康老龄化，增进老年人福祉；民政部等19部门联合印发《关于支持老年人社会参与推动实现老有所为的指导意见》的总体要求中，特别强调“将积极老龄观、健康老龄化理念融入经济社会发展全过程”。研究院与太保养投公司将以本次合作为起点，紧扣我国银发群体的实际健康服务需求，持续动态优化课程内容与培养体系，把培训中所沉淀的有效经验、优秀案例转化为标准化、模块化的教学产品，未来在更多地区的太保家园复制推广，通过“产学研政用”深度融合破解高品质康养服务人才短缺难题，为我国老龄健康事业高质量发展筑牢人才根基。
